“Менеджмент” уже несколько лет остается одним из самых популярных направлений подготовки в России. Каждый год тысячи абитуриентов подают документы на эту специальность, а университеты предлагают сотни программ с похожими названиями. На первый взгляд кажется, что разницы между ними немного: четыре года обучения, схожие дисциплины и диплом менеджера по окончании.
Но именно здесь многие совершают главную ошибку — выбирают программу по названию, стоимости или известности вуза. На практике гораздо важнее понять, чему именно будут учить, кто будет преподавать и с каким опытом выпускник выйдет на рынок труда.
Сегодня работодатели все реже оценивают кандидата только по диплому. Конкуренция среди выпускников менеджмента высокая, поэтому преимущество получают те, кто уже успел поработать над реальными проектами, пройти стажировки и собрать профессиональное портфолио еще во время учебы.
Не суди о программе по названию
“Менеджмент”, “Управление организацией”, “Бизнес-администрирование” — названия могут различаться, но это не главный критерий выбора.
Перед поступлением стоит посмотреть:
- сколько практики предусмотрено программой;
- есть ли проектное обучение;
- проходят ли студенты стажировки;
- кто преподает профильные дисциплины;
- помогает ли университет с построением карьеры.
Именно это во многом определяет, насколько подготовленным выпускник окажется к работе после окончания университета.
Практика должна начинаться во время учебы
Во многих вузах основная часть обучения строится вокруг лекций и теории, а первое знакомство с реальной компанией происходит только на последних курсах. Но современный рынок труда все чаще требует другого подхода. Чем раньше студент начинает работать над реальными задачами, тем быстрее получает необходимые навыки, понимает устройство бизнеса и накапливает опыт.
Например, на Международной программе бакалавриата “Управление бизнесом и предпринимательство” в университете SWISSAM оплачиваемые стажировки начинаются уже с первого курса. Они проходят в России и за рубежом и длятся от трех до шести месяцев. Подготовиться к стажировке помогает карьерный консультант: он помогает студентам составить резюме и найти место для прохождения стажировки, если нужно.
Кто обучает
Качество обучения зависит не только от учебного плана, но и от преподавателей. Если большинство дисциплин читают специалисты, которые сами управляют компаниями или имеют свой бизнес, студенты получают не только теорию, но и понимание, как принимаются решения в реальной работе.
Такой опыт сложно заменить учебниками. Занятия с реальными предпринимателями — это возможность обсудить реальные кейсы, узнать, что работает сегодня и как бизнес реагирует на изменения рынка.
Проекты и наставники помогают быстрее развиваться
Еще один важный показатель сильной программы — наличие проектной работы. Во время обучения полезно не только изучать бизнес-модели, но и применять знания на практике: разрабатывать стратегии, бизнес-планы и защищать собственные проекты.
В SWISSAM подобная такие проекты готовят на каждом курсе. Например, среди них — разработка бизнес-плана нового отеля и организация реального мероприятия. Кроме этого, с третьего курса за каждым студентом закрепляется ментор из бизнеса — предприниматели и руководители компаний. Он помогает определить карьерный трек, делится опытом и дает рекомендации. Студент может выбрать наставника, который ближе к нему по профессиональным целям и сфере.
Какие навыки действительно нужны менеджеру
Современный руководитель отвечает не только за финансы или маркетинг. Работодатели ожидают, что молодой специалист умеет вести переговоры, выступать перед аудиторией, работать в команде, принимать решения и анализировать сложные ситуации.
Поэтому при выборе программы стоит обратить внимание, предусмотрено ли развитие так называемых “мягких” навыков (soft skills): коммуникации, лидерства, критического мышления, управления людьми и проектами.
Диплом — это дополнительная возможность, но не гарантия
Главное преимущество выпускника — это опыт работы, реализованные проекты, рекомендации и практические навыки. Диплом становится подтверждением уже сформированных компетенций, а не единственным аргументом при трудоустройстве.
Дополнительным преимуществом может стать возможность получить международный диплом. Например, выпускники SWISSAM получают швейцарский диплом Международного института менеджмента (International Management Institute), который открывает дополнительные возможности для карьеры в разных странах мира.
Также абитуриенты могут выбрать формат «Два диплома» и дополнительно получить диплом государственного образца РФ, что особенно актуально для тех, кто планирует работать в российских государственных организациях.
Что важно помнить при выборе программы
Перед поступлением стоит оценить не только рейтинг университета или стоимость обучения, но и то, насколько программа помогает студентам получать реальный опыт, развивать профессиональные навыки, строить карьеру и формировать деловые связи. Эти преимущества сегодня чаще всего становятся решающими для работодателей.
Таких профессионалов готовит SWISSAM — и первый карьерный шаг можно сделать уже сейчас. Запишитесь на персональную консультацию по поступлению ссылка: https://swissam.ru/businessbakalavriat
Менеджеры приемной комиссии подробно расскажут об особенностях программы и этапах поступления.
Листая дальше, вы перейдёте на swissam.ru